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Título
Text copied to clipboard!Recruiter de Agencia de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Recruiter de Agencia de Personal altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, evaluar y contratar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con empresas de diferentes industrias para comprender sus requisitos de contratación y garantizar que se cumplan sus expectativas. Como parte de una agencia de personal, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde cada día trae nuevas oportunidades y retos.
Tus principales responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de entrevistas con los clientes. Además, serás responsable de mantener una base de datos actualizada de candidatos y de construir relaciones sólidas tanto con los clientes como con los candidatos. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, organización y negociación, así como la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en una agencia de personal, y un conocimiento sólido de las tendencias del mercado laboral. También se valorará la experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de búsqueda en línea. Si eres una persona proactiva, apasionada por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y disfrutas trabajando en un entorno acelerado, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes.
- Buscar activamente candidatos calificados a través de diversas fuentes.
- Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y experiencia.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos.
- Construir relaciones sólidas con clientes y candidatos.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos después de las entrevistas.
- Cumplir con los objetivos de contratación establecidos por la agencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en una agencia de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Habilidad para evaluar habilidades y experiencia de los candidatos.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y candidatos.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
- Proactividad y orientación a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en reclutamiento y selección de personal?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que no encuentras candidatos adecuados para un puesto?
- ¿Qué herramientas o plataformas utilizas para buscar candidatos?
- ¿Cómo te aseguras de cumplir con los plazos de contratación?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un proceso de reclutamiento y cómo lo resolviste?
